Skattekalkulatoren
Skattekalkulatoren.no

Lønn eller utbytte?

Driver du et AS? Fyll inn overskuddet før du tar ut lønn, så finner kalkulatoren hvor mye du bør ta som lønn før resten lønner seg bedre som utbytte — beregnet med satser for 2026.

kr

Årlig beløp som vil være tilgjengelig for å ta ut som lønn og utbytte for deg som eier.

Selskap

Arbeidsgiveravgiften varierer etter hvor selskapet er registrert. Sone I (14,1 %) gjelder de fleste byer. Forenklet — bl.a. uten fribeløpet i sone Ia.

Eier

kr

Annen lønn/pensjon du allerede har (f.eks. fra en annen jobb), slik at trinnskatten beregnes på toppen av dette. La stå på 0 hvis lønna herfra er din eneste inntekt.

kr

Det du har skutt inn i selskapet (aksjekapital m.m.). Gir et lite skjermingsfradrag som reduserer utbytteskatten.

Pensjon

%

Pensjonsinnskudd selskapet betaler, som andel av lønn (lovpålagt minimum er 2 %). Det er en selskapskostnad og sparing for deg, men ikke kontanter i hånda nå. La stå på 0 hvis du ikke vil ta hensyn til OTP.

Endre et tall og beregn på nytt for å sammenligne.

Anbefalt fordeling
Lønn
980 000 kr
Utbytte
687 820 kr
Netto i hånda
1 111 365 kr
Samlet effektiv skatt
44,4 %
Spart vs. kun lønn
+16 564 kr
Spart vs. kun utbytte
+141 260 kr
Selskapet betaler
Arbeidsgiveravgift138 180 kr
Selskapsskatt (22 %)194 000 kr
Utbytte før personlig skatt687 820 kr
Eier betaler / får
Lønnsskatt (marginal)296 593 kr
Skjermingsfradrag1 080 kr
Utbytteskatt (37,84 %)259 862 kr
Netto lønn683 407 kr
Netto utbytte427 957 kr
Pensjon & ytelser
Pensjonsopptjening i folketrygden (fra 1G)
Fullt grunnlag for sykepenger/foreldrepenger (opp til 6G)
Maksimal pensjonsopptjening (opp til 7,1G)

Tallene er et forenklet estimat for å sammenligne scenarioer — ikke skatterådgivning. Snakk med regnskapsfører før du bestemmer deg. Beregningen forutsetter én eier som tar all personinntekt fra dette selskapet, og at skjermingsfradrag, OTP og arbeidsgiveravgift-soner er forenklet (skjermingsrenten for 2026 er foreløpig anslått). Særordninger, det nøyaktige skattekortet og selskapsrettslige grenser for utbytte er ikke med.

Lønn eller utbytte — hvorfor det lønner seg å kombinere

Lønn koster selskapet arbeidsgiveravgift (14,1 % i sone I), men gir deg pensjonsopptjening og rett til sykepenger og foreldrepenger — og marginalskatten er lav opp til et visst nivå. Utbytte slipper arbeidsgiveravgift, men beskattes først med 22 % selskapsskatt og deretter 37,84 % utbytteskatt — til sammen rundt 51,5 %. Knepet er å ta lønn så lenge den er billigere enn utbytte «på marginen», og ta resten som utbytte.

Noen «magiske» grenser for 2026 (grunnbeløpet er 136 549 kr fra 1. mai 2026):

  • 1G = 136 549 kr grunnbeløpet, som de andre grensene regnes ut fra. Det er bare lønn — ikke utbytte — som gir pensjonsopptjening og trygderettigheter, så litt lønn bør du som regel ta.
  • 6G ≈ 819 294 kr taket for sykepenger og foreldrepenger. Lønn over dette gir ikke høyere utbetaling fra NAV.
  • 7,1G ≈ 969 498 kr maks pensjonsopptjening i folketrygden. Lønn over dette gir ikke mer alderspensjon derfra.
  • Trinnskatt trinn 4 = 980 100 kr her øker trinnskatten til 16,8 %, så marginalskatten på lønn (~46 %) pluss arbeidsgiveravgift gjør at utbytte ofte blir mer lønnsomt. Krysningspunktet for sone I ligger omtrent her.
  • 12G ≈ 1 638 588 kr taket for tjenestepensjon (OTP) — pensjonsinnskudd på lønn over dette gir ikke fradrag for selskapet.

For de fleste i sone I lønner det seg derfor å ta lønn opp mot 7,1G / trinn 4 — rundt 970 000–980 000 kr — og ta resten som utbytte. Hvor grensen går avhenger av arbeidsgiveravgift-sonen og din øvrige inntekt, så kalkulatoren regner ut krysningspunktet for akkurat dine tall.

Skal du regne på din egen lønn etter skatt? Bruk skattekalkulatoren.

Det du fyller inn blir i nettleseren din og lagres ikke. Mer i personvern.